„Wir leben vor“ ist eines unserer Prinzipien, an die wir uns selbst halten. Dies gilt auch für unser Angebot „Team Retreats“, wie wir es auf unserer Webseite veröffentlicht haben. Tatsächlich ist das Durchführen von Retreats eng verknüpft mit unserer Entstehungsgeschichte und eigener Teamentwicklung.
Wir Common Ground-Gründer:innen der ersten Stunde haben uns zum Teil an einem Retreat das erste mal getroffen und kennengelernt: nämlich am „happy reinventing lab“ (Kontext Teal Organisationen) im Herbst 2018. Oliver Müller, Jan Maisenbacher, Severin Hünerbein und ich beschlossen, uns weiterhin zu treffen. Da wir geografisch in der Schweiz verteilt zu Hause sind, waren wiederum Retreats eine geeignete Form, uns besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu vertiefen.
Verschiedene Menschen kamen hinzu, andere entschieden sich für einen anderen Weg. Alle, die dabei waren, prägten unsere Retreat-Kultur mit und waren Teil davon.
Von Anfang an nützten wir die Soziokratie, um gemeinsame Entscheidungen über unsere weitere Entwicklung zu treffen. Im Verlaufe der Zeit einigten wir uns auf einen passenden Meeting-Rhythmus: Auch heute noch treffen wir uns alle zwei Wochen für 1.5 Stunden online in einem Bi-Weekly. Zusätzlich kommen wir zu jeder Jahreszeit ein oder zwei Tage (manchmal auch online) zu einem vertieften Austausch in der Nähe unserer Wohnsitze zusammen, – heute sind das Trin Mulin im Graubünden und Solothurn. Wir waren aber auch in Luzern, Bern und Zürich im Retreat.
Schon immer spielte die Natur eine grosse Rolle in unseren Retreats. Wir wohnen einerseits sehr naturnah, haben diverse Ausbildungen in diesem Bereich abgeschlossen und lieben es einfach, draussen zu sein und Wind, Sonne und Wasser auf unserer Haut zu spüren. Das ist die Lebendigkeit, die wir auch in Organisationen anregen wollen.
Unsere gelebte Retreat-Praxis nährt unser Verständnis für die Gestaltung von Aus- und Vertiefungszeiten für unsere Kund:innen. Methodisch haben wir ein breites Repertoire zur Verfügung: Werkzeuge aus der Theory U, Kreativ- und Gesprächstechniken, Aufstellungsarbeit, Naturdialog, Facilitation, Art of Hosting, Storytelling und Soziokratie. Noch wichtiger als die einzelnen Methoden ist uns die Haltung:
- Neues einfach ausprobieren, mit Neugier und Offenheit
- Gemeinsam Verantwortung übernehmen, lernen und reflektieren
- Im Hier und Jetzt mit der eigenen Wahrnehmung präsent sein und diese teilen
- Zuhören, verstehen, die eigene Perspektive einbringen und daraus Lösungen entwickeln
Wir freuen uns, immer mehr Retreats auch in unseren Kund:innen-Projekten durchzuführen und auf Anfrage massgeschneidert für Teams solche Auszeiten zu realisieren. Unsere eigene Geschichte und Erfahrung ist ein guter Nährboden dafür!
Für Kund:innen-Testimonials und eine genaue Beschreibung unseres Retreat-Angebots siehe hier.
Common Ground - Wir bereiten den Boden für entspannte Natürlichkeit 