Die ersten Erfahrungstage „Boden bereiten“ sind durch. Über 30 Menschen trafen sich vom 22. bis 25. August in und um Solothurn, um der Frage nachzugehen, was es an „Boden bereiten“ benötigt, um tiefgehende Veränderung in mir, in Organisationen und in der Gesellschaft zu ermöglichen. Am Donnerstag sind wir mit einer Aufstellung zu Vertrauen und einer„Rückblick auf die ersten Erfahrungstage „Boden bereiten““ weiterlesen
Kategorie-Archive: Über uns
Zum Thema “Retraiten” – meine persönliche Reise und warum Common Ground so gut dazu passt
Ich bin sehr klassisch sozialisiert, meine Eltern waren Unternehmer:innen und katholisch. In meiner Adoleszenz empfand ich unser Wirtschaften als stupid, schädlich. Ich habe mich oft mit meinem damals besten Freund darüber ausgetauscht, wie wir etwas ändern können. Sein Ansatz: Rausgehen, einfach nicht mitmachen. Meiner: Reingehen, mich an eine Stelle heranarbeiten, wo ich verändern kann. Nächtelange„Zum Thema “Retraiten” – meine persönliche Reise und warum Common Ground so gut dazu passt“ weiterlesen
Eintauchen in die Natur
Organisationsentwicklung neu denken Die Teal-Bewegung „Reinventing Organizations“ inspiriert durch das Buch von Frederic Laloux hat die Idee einer Organisation als „sich organisch entwickelndes Wesen“ salonfähig gemacht. Dies zumindest bei Organisationen, die sich mit Themen wie Selbstorganisation und Agilität befassen. Eine direkte Möglichkeit, organische Prozesse zu beobachten und auf uns wirken lassen, bietet die Natur selbst.
Prototyp Schweiz – ein Plädoyer für mehr Experimente
Kommt jetzt Bewegung in die Diskussion um den Umgang mit und nach Corona? Nach Schock, Verneinung, Einsicht und Akzeptanz kommt in der Veränderungskurve das Ausprobieren. Sind wir bereit zum Ausprobieren, wenn wir an einen echten Wandel denken? Es gibt wahrscheinlich mehrere Kurven gleichzeitig. Und dazu noch meine individuelle, die hin und her hüpft und sich der Linearität verweigert. Die Frage, die sich mir brennend stellt: Will ich sofort und so schnell als möglich zurück zur alten Normalität? Sollten wir das als Gesellschaft überhaupt wollen?
Geburt von Common Ground
Neue Arbeit braucht Innere Arbeit – Common Ground schafft Boden für Beides. Kurzgeschichte eines Pionierkollektivgeschäftsexperiments.
Sinnstiftende Zusammenarbeit braucht Hirn!
Mich faszinieren seit Jahren die Vorgänge in unseren Köpfen. Heute möchte ich Euch einen Einblick in die Tiefe von Kooperation geben.Doch was haben Neurowissenschaften mit Zusammenarbeit zu tun?Mit einem Wort: ALLES.
Sehnsucht nach Tiefe
Uns vereint die Sehnsucht nach mehr Tiefe. Das steht auf „unserer“ Common Ground-Webseite. Und es stimmt. Das ist wohl der gemeinsame Boden – wichtiger Teil unseres Common Grounds, der es möglich macht, dass wir uns als Team immer wieder finden, trotz grosser Unterschiedlichkeit. Es ist unglaublich schön, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die bereit sind loszulassen –„Sehnsucht nach Tiefe“ weiterlesen
Eine Einladung zum Sitzen
Ich habe sie angenommen, die Einladung mich hinzusetzen. An einem Samstag im Dezember bin ich mit einem guten Dutzend Menschen sechsmal 25 Minuten in Stille gesessen und dazwischen ein paar Runden schweigend im Kreis gelaufen. Ich habe bereits verschiedene Formen der Meditation kennengelernt und auch schon ein Schweigeretreat besucht. Der Zazen-Übungstag war jedoch für mich„Eine Einladung zum Sitzen“ weiterlesen
Common Ground - Wir bereiten den Boden für entspannte Natürlichkeit 