Die grossen Herausforderungen unserer Zeit wie Verlust des gesellschaftlichen Zusammenhalts, Klimakrise, Abnahme der Biodiversität, Ozeanübersäuerung und multinationale Konflikte werden uns als Zivilisation zu globalen veränderten Zuständen führen – evolutionär, natürlich, chaotisch, transformativ oder disruptiv. Egal, wie – Veränderungsprozesse stehen uns unmittelbar bevor.
Was ist der Wert davon, wenn wir uns auf Veränderung vorbereiten, sozusagen den Boden bereiten? In Organisationen, individuell und gesellschaftlich. Für diese Vorbereitung nehmen wir uns wenig Zeit und wir haben kollektiv wenig Übung. Oft säen Projekte in der Wirtschaft unmittelbar Samen, jedoch auf einen Grund, in dem der Samen nicht aufgehen kann.
Wir legen Wert auf einen gesunden Boden, in dem Veränderung gelingen kann. Wir beziehen die Menschen in die Veränderung mit ein – mit offenem Geist, Herz und Willen. Boden bereiten bedeutet für uns, eine urteilsfreie Offenheit zu schaffen, in der die Mitglieder einer Organisation sich selbst in ihrem System betrachten können.
Plötzlich werden Grundannahmen als solche sichtbar und können verändert werden. Dieses Bewusstsein über die Veränderbarkeit von grundlegenden Mustern ist eine der wichtigen Komponenten eines Bodens, der bereit ist. Auf dieser Grundlage entdecken und gestalten wir eine blühende Lebendigkeit.
Gemeinsam lebendige Organisationen entdecken und gestalten
Eine lebendige Organisation ist fähig, den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden und die ökologischen Grenzen unseres Planeten zu respektieren. Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen bei der Entdeckung und Gestaltung lebendiger Organisationen.
Wir arbeiten ganzheitlich an Vertrauen, Struktur und Orientierung. Werte, Haltung und Fähigkeiten gehören für uns genauso dazu wie Intuition, Verbundenheit und persönliche Entwicklung.
Eine lebendige Organisation lässt die Menschen in ihr an allem teilhaben. So entsteht eine tiefe Verbundenheit für die gemeinsame Gestaltung. Unsere Methoden sind deswegen partizipativ und inklusiv.
Organisationsbegleitung
Ganzheitliche Organisationen stärken sich aus Sinnhaftigkeit, Vertrauen und Selbstorganisation. Unsere Begleitung bezieht die Menschen und die soziale und natürliche Umwelt in die Gestaltung der Organisation mit ein. Unser Ziel: Lebendige Organisationen, die von innen heraus blühen.
Team Retreats
Teams sind die Kraft-Zellen einer lebendigen Organisation. Unser Angebot für Teams stärkt Vertrauen, Struktur und Ausrichtung. Psychologische Sicherheit und Zusammenarbeit sind uns wichtig. Die Menschen mit ihren Anliegen und Ideen stehen im Zentrum unserer partizipativen Methoden.
Individualcoaching
Menschen in einer lebendigen Organisation nehmen wahr, was passiert, und gestalten daraufhin ihre Umgebung. Individuelle Haltungen wirken dabei wie Leitlinien und Grenzen, was überhaupt möglich ist. In den Coachings bieten wir einen Raum, um dir selbst zu begegnen und deine Optionen zu erhöhen.
Common Ground - Wir bereiten den Boden für entspannte Natürlichkeit 